10 طرق لتحقيق أقصى استفادة من التدريب الصيفي أو الوظيفة

الصيف هو هنا. إذا كان لديك وظيفة أو تدريب داخلي ، فخطط لتحقيق أقصى استفادة من فرصتك. في نهاية الصيف ، سترغب في أن تكون في وضع يمكنك من خلاله الحصول على توصية من صاحب العمل. يجب أن يكون هدفك الآخر هو تحويل تجربتك إلى منشئ السيرة الذاتية. يعد التدريب الداخلي طريقة مهمة لإثارة إعجاب الكلية واكتساب الخبرة وحتى إطلاق حياتك المهنية في المستقبل.

 

1. تميز باحترافك. أظهر للشركة أنك الشخص الذي يجب أن يشاهدوه ويعطي لهم أفضل المهام. كن محترفًا وجادًا ومسؤولًا. يجب أن يكسبك هذا المزيد من الاحترام والمسؤولية. كن في الوقت المحدد للعمل والاجتماعات والمكالمات الجماعية وتمارين بناء الفريق. أفضل - تعال مبكرا. تأكد من أنك ترتدي ملابس النجاح أيضًا.

2. كن واقعيا. في بعض الأحيان لا تتطابق الحقائق مع التوقعات. بدلاً من الخوض في أي سلبيات للعمل أو التدريب ، ابحث عن الفرص المتاحة واغتنمها. من المحتمل أنك لن تحصل على مهمة تنقذ الشركة وتجعلك نجمة. ولكن ، هذا ليس سبب وجودك. أنت هنا للتعلم ، وتوسيع آفاقك ، والإضافة إلى سيرتك الذاتية. مهما يكن ، كن دائمًا متحمسًا ومتفائلًا.

3. تكون سباقة. حتى إذا بدت مهامك وكأنها بحر من المهام الوضيعة والمتكررة ، فلا تشكو. اطلب عقد اجتماع مع مشرفك للاستفسار عن الفرص أو المشاريع الجديدة. لن تعرف ، إلا إذا سألت. ومع ذلك ، إذا قالوا لا ، احترم الإجابة. حتى إذا قالوا لا ، ستكتسب احترام واهتمام زملائك الأكبر سناً لإظهار المبادرة والتحفيز. الأهم من ذلك ، دائما القيام بعمل أفضل لا يمكنك مهما كانت المهمة.

4. تعرف على نفسك. استخدم هذا الوقت لمعرفة المزيد عن نفسك. انظر إلى أي نوع من الأشخاص الذين ترتبط بهم. ما نوع العمل الذي ترغب في القيام به.

5. طور مهاراتك المهنية. قارن نفسك بالأشخاص في الوظيفة الذين تعجب بهم. ادرس الصفات التي تعجبك فيها. هل لديهم مهارات تفتقر إليها أو يمكنك العمل على اكتسابها؟ قم بتدوين الملاحظات على ملابسهم وما هي سمات الشخصية التي تضعهم في المقدمة. ثم حاول محاكاة هذه الصفات.

6. كوّن سيرتك الذاتية. تطوع لمهام إضافية وابحث عن الفرص. أفضل خطوة أولى هي أن تثبت أنك مسؤول وواسع الحيلة. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في محل آيس كريم ويحتاج رئيسك إلى المغادرة مبكرًا لبضع ساعات ، تطوع لتولي المسؤولية. إذا تم منحك مسؤولية القيادة ، فهذا يعتمد على سيرتك الذاتية كإدارة. إذا كنت تعمل في شركة إعلانية وتعتقد أنك قد ترغب في أن تصبح كاتبًا للنسخ ، فاطلب التعيينات الحالية. اكتب الإعلانات ثم اطلب التعليقات. من يدري ، قد يعجبهم إعلانك كثيرًا ، وسيشغّلونه.

7. اسال اسئلة. تذكر دائمًا أن العمل الصيفي أو التدريب الداخلي هو تجربة تعليمية بالنسبة لك. بينما يتوقع صاحب العمل الحصول على بعض العمل منك ، فمن المتوقع أن تكون مهتمًا بما يحدث. لذا اطرح الأسئلة وتدوين الملاحظات. هذه هي فرصتك للحصول على المشورة والتعلم. ابحث عن مرشد إن أمكن.

8. تعلم أن تأخذ النقد بأمان. لا أحد يحب أن يتم انتقاده ، لكنك متأكد من مواجهة العديد من الآراء السلبية طوال حياتك وحياتك المهنية. يمكن أن يساعدك النقد. بين الحين والآخر ، اطلب من مديرك أفكارهم حول أدائك. إذا كانت الإجابة سلبية ، فاتبعها بالسؤال عما كان يمكنك القيام به بشكل أفضل. ثم استخدم هذه المعلومات للاستخدام. أفضل جزء في العمل الصيفي أو التدريب الداخلي هو أنه لا يتوقع منك معرفة كل شيء. تعرف أنت وصاحب العمل أنكما تتعلمان.

9. قم بإجراء اتصالات والبقاء على اتصال. بعد انتهاء الصيف ، تأكد من البقاء على اتصال مع الأشخاص الذين قابلتهم وتواصلت معهم - وابق على اتصال. ليس من المبكر أبدًا البدء في بناء شبكتك المهنية. إن موقعًا مهنيًا مثل LinkedIn.com هو مكان جيد للبقاء على اتصال.

10. تعامل مع التدريب وكأنه عمل حقيقي. إذا كنت تريد أن يأخذك صاحب العمل على محمل الجد ، فعليك أن تأخذ الوظيفة على محمل الجد.