Comment maximiser le succès du recrutement d’étudiants-athlètes
Lorsque les conseillers universitaires ont des conversations initiales avec des étudiants-athlètes potentiels pour le recrutement d’étudiants-athlètes, l’un des refrains les plus courants ressemble à ceci : « Je veux aller à la NCAA, mais je veux seulement jouer pour une université prestigieuse ou une université de premier plan. équipe." En apparence, cette approche semble parfaitement acceptable. Après tout, vous demanderez-vous peut-être, qu’y a-t-il de mal à se fixer des objectifs élevés et à viser les étoiles ? Ne sont-ce pas des qualités que nous souhaitons que nos lycéens adoptent ?
Dans le blog de cette semaine, Erik McLeod, directeur du conseil universitaire à International College Counselors et expert dans l'aide aux étudiants-athlètes pour être admis dans les écoles D1, D2 et D3, partage son expertise avec nous.
Comme l'explique Erik, oui, ce sont effectivement de grandes qualités, mais lorsqu'il s'agit de recrutement sportif, ces mêmes qualités peuvent également limiter considérablement où et même si un athlète est recruté. Une approche plus bénéfique consisterait ainsi à élargir son réseau en ce qui concerne les collèges et les programmes contactés par les athlètes. Un étudiant peut contacter les « meilleurs » collèges de D1, de Patriot League et/ou de Ivy League, mais ils doivent également inclure d'autres collèges qui offrent des universitaires solides, des sports sportifs solides et d'excellentes installations de jeu. Cela peut entraîner des avantages distincts, vous permettant d'effectuer certaines des opérations suivantes :
1. Augmentez la communication avec les entraîneurs : L’un des aspects les plus frustrants du recrutement d’étudiants-athlètes est de ne pas avoir de réponse des entraîneurs après le premier contact. En élargissant considérablement votre liste de coachs (disons de 15 à 60), les étudiants augmentent les chances que davantage de coachs entament des conversations avec eux. Ce succès précoce peut leur donner confiance pour l’ensemble du processus et incite davantage d’entraîneurs à parler de leur profil et de leurs capacités. Et comme les coachs connaissent d'autres coachs dans les collèges qui ne figurent peut-être pas sur leur liste, la liste de contacts de vos étudiants s'est encore élargie. N'oubliez pas que plus votre filet est large, plus vous attraperez de poissons.
2. Maximisez votre potentiel pour les visites officielles : L'un des principaux objectifs de recrutement des étudiants-athlètes est d'être invité à des visites officielles (généralement à l'automne de la 12e année), où un étudiant peut rencontrer le personnel d'entraîneurs, observer les entraînements et en apprendre davantage sur des aspects cruciaux comme le moral et la dynamique de l'équipe. Les membres de l’équipe s’entendent-ils ? Est-ce qu'ils respectent le coach ? Les installations sont-elles belles ? Idéalement, visitez plusieurs programmes afin de pouvoir comparer. Vous apprendrez peut-être que ce programme de haut niveau a un personnel d’entraîneurs antagonistes ou des installations d’entraînement faibles. De même, vous découvrirez peut-être qu’une école discrète a une excellente dynamique d’équipe/entraîneur et de magnifiques terrains ou courts flambant neufs.
3. Augmentez vos chances de jouer en première année : Lorsque les athlètes potentiels limitent leur liste de contacts initiale, oui, ils peuvent être recrutés, mais que se passe-t-il si faire partie de cette équipe signifie rester sur le banc pendant un an, deux ou trois ? Ils seront désormais dans une situation où toutes les années de travail acharné et de sacrifices au collège et au lycée n’ont servi à rien… Personne ne veut ça, n’est-ce pas ? Jouer pour un programme où les compétences peuvent être mises à profit en première année signifie qu’ils seront plus heureux sur le terrain et en classe.
4. Prévenir les désastres de dernière minute en matière de recrutement et d’admission : Cela arrive rarement, mais lorsque les étudiants-athlètes jettent un filet trop étroit dès le début, ils peuvent finir par ne pas attraper de poisson. Cela signifie qu'ils n'ont désormais aucune opportunité sportive et doivent désormais se démener pour trouver des collèges non sportifs, ce qui peut être difficile si les dates limites de candidature sont dépassées. Ne laissez pas cela arriver.
5. Capitalisez sur votre investissement sportif et celui de votre famille : Soyons réalistes, le chemin vers le recrutement universitaire est difficile. Les voyages, les hôtels, l'école manquée, les camps d'entraînement et les longues heures d'entraînement et de jeux ont entraîné des sacrifices de temps et d'argent pour toute la famille. En limitant le nombre et les types de collèges sur votre liste de recrutement, vous risquez potentiellement cet énorme investissement. Alors élargissez cette liste et récoltez les fruits… N'oubliez pas que l'objectif du recrutement est de réussir !
Les consultants pédagogiques experts de International College Counselors se consacrent à aider les étudiants et leurs familles de partout au pays et du monde entier à trouver, à postuler et à être admis au collège de leurs rêves. Si vous souhaitez apprendre à naviguer avec succès dans le processus d'admission à l'université, veuillez contacter nos conseillers universitaires experts au [email protected] ou appelez le 954-414-9986.
Le directeur du conseil universitaire d'International College Counselor, Erik McLeod, a contribué à cet article. Pour les athlètes qui fréquentent l’université et leurs parents, Erik a été une force directrice. Il a aidé avec succès des étudiants-athlètes à être admis dans des écoles de divisions I, II et III dans de nombreux sports, notamment le tennis, le football, le football, le basket-ball, le baseball, l'athlétisme, le softball et la natation. Les conseillers d’ICC ont également aidé des étudiants-athlètes dans les domaines de l’aviron, du volleyball, du water-polo, de la crosse, du plongeon et bien plus encore.